Im Revier vor Ort! Zukunftsorientiert, qualifiziert, mobil und selbstbestimmt
Die Mitarbeiter von RWE und den Zuliefererbetrieben verdienen einen adäquaten, zukunftsfähigen Ersatzarbeitsplatz. Darüber hinaus muss das RR ein engmaschigeres Netz an höherwertigen Arbeitsplätzen, von gemischt genutzten Quartieren und Stadtteilen sowie von geringeren berufsbedingten Pendeldistanzen erhalten. Hierzu kann neben neuen Unternehmensansiedlungen und Arbeitgebern auch eine Netzinfrastruktur von CoWorking-Satelliten einen Beitrag leisten. Abgerundet wird das Arbeitsangebot im RR durch die eigenverantwortliche Möglichkeit mobilen Arbeitens. Im Revier in zukunftsgewandten, gut bezahlten Arbeitsplätzen arbeiten zu können, das darf keine Utopie bleiben, sondern muss Wirklichkeit werden. Es gilt das RR in seiner Arbeitsplatzversorgungsfunktion zu stärken und die Autarkie von den umliegenden Großstädten zu reduzieren. Dies würde einen massiven Beitrag zur Reduzierung des berufsbedingten Verkehrsaufkommens wie auch zur Reduzierung des brain drains und der Landflucht leisten.
Die im RR ansässigen Arbeitgeber sollten ebenfalls beteiligt werden. Sie müssen sich dazu äußern können, wie sie auch in Zukunft Arbeitsplätze im Revier anbieten können.